Adhérent depuis juin 2021, la signature du Pacte mondial est une démarche volontaire de la part de l’entreprise. Les entreprises adhérentes s’engagent à progresser chaque année dans chacun des 4 thèmes du Pacte mondial et doivent remettre un rapport annuel appelé Communication sur le Progrès (COP) expliquant les progrès qu’elles ont réalisés.
C’est l’engagement qu’ont pris les 193 membres des Nations unies à New York les 26 et 27 septembre 2016. 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) ont été officiellement actés lors d’un sommet spécial des Nations unies sur le développement durable.
Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.
Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et
leurs répercussions.
Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres.
EcoTree est une société spécialisée dans la valorisation écologique et économique de la forêt et de la biodiversité. EcoTree propose aux particuliers et aux entreprises d’investir dans la création et l’entretien de massifs forestiers en devenant propriétaires d’arbres sur des parcelles dont le foncier est détenu par EcoTree ou des propriétaires forestiers tiers.
Notre partenariat consiste aujourd’hui en un investissement qui permettra de créer un puits de carbone. Dans une première phase, c’est un investissement propre à notre groupe qui sera la base de notre engagement. Nous allons élargir notre action en proposant à nos clients de s’associer à nous et de soutenir volontairement notre projet pour lui donner plus d’ampleur, pour renforcer ce geste « vert-ueux ».
Depuis 2022, notre groupe contribue à la gestion durable d’au moins 500 arbres par an, soit 42 arbres par mois.
En tant que signataires de la charte de la diversité, nous nous engageons à :
Une grande sensibilisation sur le handicap au travail a été lancé auprès de nos collaborateurs avec une nouvelle charte dédiée aux personnes BOETH/RQTH.
Sélectionné par l’ADEME en 2023, nous avons élaboré notre stratégie climat grâce à une méthodologie certifiée et reconnue
L’expérimentation ACT Pas à Pas, menée pendant 18 mois au sein du Groupe Marietton, avec l’appui de l’ADEME et d’Ekodev, a permis de définir une trajectoire moins carbonée et une stratégie climat adaptées au secteur et au modèle du groupe, ainsi que de formaliser une vision 2030.
*Assessing Low Carbon Transition
Depuis 2017, Marietton Développement a lancé son académie interne afin de proposer une formation continue à ses collaborateurs.
