Marietton Développement, acteur historique du tourisme français fondé en 1968, publie sa deuxième Communication sur le Progrès (COP) couvrant la période août 2024 – juillet 2025. Ce rapport illustre la montée en puissance de sa démarche RSE GreenUp, initiée en 2021, et son ambition : concilier performance économique, responsabilité sociale et durabilité environnementale.
Une stratégie RSE structurée autour de trois piliers
Depuis quatre ans, Marietton Développement structure sa démarche RSE autour de trois volets — environnemental, social et économique — en intégrant progressivement les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU les plus pertinents pour son secteur :
- ODD 4 : Éducation de qualité
- ODD 8 : Travail décent et croissance économique
- ODD 10 : Inégalités réduites
- ODD 13 : Lutte contre le changement climatique
- ODD 15 : Vie terrestre
Le groupe a également renouvelé son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies, réaffirmant ainsi son attachement aux dix principes universels relatifs aux droits humains, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Une gouvernance et une équipe mobilisées
Sous l’impulsion de Laurent Abitbol, président du groupe, la gouvernance place la RSE au cœur de sa stratégie.
Le comité RSE, renforcé en 2025, regroupe une coordinatrice dédiée et une trentaine d’ambassadeurs répartis sur sept ateliers thématiques : achats responsables, communication, avantages salariés, formation et sensibilisation, sobriété numérique, recyclage et outils métiers.
Ces ateliers ont pour mission de faire vivre la démarche GreenUp dans toutes les filiales : Havas Voyages, Ailleurs Business, Voyamar, Héliades, Auchan Voyages, Austral Lagons, etc.
Des résultats concrets et mesurables
- Médaille d’argent EcoVadis 2024 : Ailleurs Business et Havas Voyages ont obtenu respectivement 66/100 et 70/100, plaçant le groupe dans les 15 % d’entreprises les plus avancées en matière de développement durable.
- Grand Prix de l’Écomobilité 2024 : récompensé par la SNCF dans la catégorie « Coup de cœur » pour sa politique de mobilité bas carbone.
- Deuxième Bilan Carbone en cours avec Toovalu, couvrant les scopes 1, 2 et 3.
Le premier bilan (2023) avait révélé que 97 % des émissions provenaient des déplacements clients, confirmant la pertinence du travail engagé sur l’offre ferroviaire et les politiques voyages responsables. - Partenariat EcoTree : depuis 2022, plus de 1 866 arbres ont été plantés ou gérés durablement dans 13 forêts françaises, contribuant à la séquestration carbone et à la biodiversité.
Une stratégie climat validée par l’ADEME
En juillet 2024, Marietton Développement a signé officiellement sa stratégie climat dans le cadre de l’expérimentation ACT Tourisme de l’ADEME.
Cette stratégie repose sur trois axes :
- Gouvernance : intégration des objectifs climat au niveau du comité de direction.
- Décarbonation interne : réduction de l’empreinte des activités du groupe (déplacements, numérique, énergie).
- Décarbonation externe : accompagnement des clients et partenaires vers des pratiques de voyage plus sobres.
Une offre tournée vers des voyages plus durables
Grâce à sa plateforme Travel Explorer, le groupe intègre désormais une offre ferroviaire enrichie (TGV, Ouigo, compagnies européennes) dans ses itinéraires, permettant aux agences d’élaborer des séjours bas carbone.
Les équipes Business Travel, Groupes et MICE développent des politiques voyages responsables, intégrant l’empreinte carbone dans les devis et bilans clients, et favorisant des partenaires engagés (hébergements écoresponsables, prestataires locaux, événements durables).
Un engagement social fort
Marietton Développement met l’accent sur la formation, l’inclusion et la montée en compétences :
- 25 alternants et stagiaires accueillis en 2024-2025.
- Académie Marietton, certifiée Qualiopi, offrant des parcours de formation continue.
- Plateforme “L’Immersion Facilitée” (France Travail) pour favoriser la reconversion et l’insertion professionnelle.
- Charte Handicap, Charte de la diversité, Procédure d’alerte, Charte éthique et charte anti-corruption complètent le dispositif social et de conformité.
Biodiversité et solidarité internationale
Dans le cadre de l’ODD 15 – Vie terrestre, le groupe agit à la fois en France et à l’international :
- Soutien à des projets communautaires en Colombie, Pérou et Kenya, en partenariat avec des associations locales (éducation, emploi, égalité femmes-hommes, environnement).
- Partenariats de tourisme solidaire en Casamance (Sénégal), au bénéfice direct des populations locales.
Des objectifs clairs pour 2026
La feuille de route de Marietton Développement prévoit :
- Obtenir la médaille d’or EcoVadis d’ici 2026, symbole d’excellence RSE.
- Poursuivre l’évaluation RSE des fournisseurs au-delà du voyage d’affaires, pour couvrir aussi le loisir.
- Renforcer la gouvernance et les outils de pilotage RSE (tableaux de bord multi-référentiels, indicateurs de suivi).
- Développer les formations e-learning GreenUp et les supports pédagogiques à destination des collaborateurs et des clients.